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ESTJ 특징 | 성격공개 리더 사랑 그리고 조언

by 와일드바아디

안녕하세요!

오늘은 여러 유형 중에서 ESTJ에 대해 소개해 드릴까 하는데요.

함께 더 자세히 알아보겠습니다.

목차

     

     

     

     

     

    ESTJ 특성

     

     

     

    엄격한 관리자라고 불리는 이들은 군중을 하나로 모으고 질서를 만드는 데 특화된 사람들입니다. 

    우리가 힘든 길을 가고 있다고 해도,

    우리는 조언을 통해 옳다고 믿는 길로 상대방을 이끌 수 있다면 포기하지 않습니다.

    유명한 비즈니스 리더와 정치인들이 이 유형에 속하며,

    전체의 약 11% 정도라는 것으로 알려져 있습니다.

    리더십과 좋은 경제력을 가지고 있으며,

    조직 내에서 당당하고 중요한 존재로 보이고자 합니다.

    그들은 약간 냉담해 보일 수 있지만,

    철저한 자기 관리와 책임감이 강한 유형이므로 조직 내 사람들에게 끝까지 충실하고자 합니다.

     

     

     

     

     

    ESTJ 연애스타일

     

     

     

    연애에서도 ESTJ의 특성이 드러납니다.

    그들은 연애에 헌신적이고 책임감을 가지고 관계를 이어 나갑니다.

    사랑에 진지하기 때문에, 안정된 결혼 생활을 꿈꾸는 경향이 있습니다.

    조금 보수적일 수 있지만, 훌륭한 자제력을 가지고 있어 큰 불편을 일으키지 않습니다.

     

     

     

     

     

    ESTJ 장점

     

     

     

    • 신뢰할 수 있는 임무 수행 규칙을 중시하고 모든 것을 계획적으로 계획하고 실행합니다. 시작한 일은 거의 마무리되지 않는 경우가 거의 없습니다.
    • 리더십 팀원들을 이끌 때, 공정하고 책임감 있고 객관적으로 일을 분배하는 능력이 탁월하며, 팀원들과 목표를 공유하여 자연스럽게 따라오도록 합니다.
    • 강한 의지 강인한 의지는 다른 사람들에 대한 헌신으로 번역됩니다. 그들은 자신의 신념을 포기하지 않으며 자신의 생각을 확고하게 구체화합니다.

     

     

     

    ESTJ 단점

     

     

     

    • 매우 지적인 특성 다른 사람들의 결점을 지적하고 즉각적인 개선을 희망합니다. 때로는 가르치는 태도가 불리하게 비칠 수 있습니다.
    • 부하 직원들과 충돌하기 쉽습니다 이 유형의 사람들은 솔직하고 공감능력이 부족하기 때문에 주변 사람들과 충돌하기 쉽습니다.
    • 휴식을 취할 수 없음 일상 생활에서도 완벽한 모습을 유지하려는 집착으로 인해 휴식과 여유를 취하기 어렵습니다. 허점을 보이지 않는 것이 피로를 유발하는지 확인해야 합니다.

     

     

     

    ESTJ 특성을 활용하는 직업

     

     

    경영

    • 관리자, 감독, 예산 분석가, 협회 고문
    • 현실 감각이 뛰어나고, 조직 관리에 있어 뛰어난 재능을 갖추고 있어 조직과 사업체를 이끌어가는 데에 있어 탁월한 효율을 보입니다.

    판매, 서비스 분야

    •  군인, 공무원, 경찰관, 감독관, 분석가 등
    • 계획적이고 확실하며 체계가 명확하게 잡혀있는 일은 ESTJ 특징에 가장 적합한 직업이라고 할 수 있겠습니다.

    전문 직업

    •  임원, 변호사, 의사, 판사, 회계사 등
    • 전통에 대한 강한 지지 의사가 있고, 기존의 방식을 고수하는 것을 편하게 생각합니다. 이미 잘 자리 잡은 방식을 바꾸고 새로운 아이디어를 낸다는 것은 신뢰가 떨어지고 불편함을 느끼기 때문에 이미 기존의 방식이 잘 고착화되어있는 직종에서 편안함을 느낄 것입니다.

     

     

     

    ESTJ 유형의 주의 사항

     

     

    주변을 둘러보는 눈을 가져라

    • 자신의 고집을 너무 밀고 나가서 상대방을 불편하게 하지는 않았는지, 너무 직설적으로 말을 해 상대방의 기분을 나쁘게 하지는 않았는지 되돌아볼 필요가 있습니다. 충분히 존경받을 수 있는 사람임에도 타인을 신경을 쓰지 못한다면 독단적인 사람이라는 평가로 평가절하될 수 있기 때문입니다.
    •  

    때로는 여유를 가져라

    • ESTJ의 완벽함 때문에 타인의 일 처리 능력이 부족한 것을 견딜 수 없기 때문에 상대방의 몫까지 두배, 세 배 이상 해놓는 경우가 많습니다. 여유가 부족해지니 다소 여유를 갖는 것을 권합니다.

     

    오늘은 ESTJ의 특성과 다양한 측면을 살펴보았습니다.

    각 유형마다 다른 특성이 있기 때문에 당신의 단점을 보완하고

    성장의 기회로 활용하면 좋겠습니다.

    이 기사를 읽으러 온 다른 유형의 사람들에게도,

     

    "이런 행동을 이끌어 낸 ESTJ 특성이란 무엇일까요?"

     

    라는 의문을 해결하는 데 도움이 될 것으로 생각합니다.

    상호 이해를 위한 도구로서,

    즐거움으로서,

    자기 반성의 기회로서 가끔 필요할 것입니다.

    감사합니다.